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　　作业中，人们假如觉得一个干部待人和顺，容许直爽，让人感觉很接近亲热，往往就会用“好说话”来描述他。那么，干部在作业中逗留于“好说话”就够了吗？这需求深化考虑、细心区分。

　　不可否认，“好说话”的干部，往往情商较高，同理心强。许多“好说话”的人也确实行善积德，敬业贡献。这些都是好的。但是，光“好说话”还不行，还得负责任、有标准、讲准则，假如不分景象、不守底线，一味地“好说话”，就很或许由于讲情面顾情面而丢了规则，给作业开展带来危害。

　　“好说话”要负责任。“好说话”更要“干功德”，出真招、见真章、求实效。习在福建作业期间一向着重深化基层，曾8次伴随他下乡调研的时任寿宁县干部连德仁回忆说：“习有一句话让我形象最深——干部一定要抓‘做’功，而不是‘唱’功。”因而，面临作业任务，不能“只要表态没有榜样”，有必要内行动上勇于担任、真抓实干；面临大众诉求，不能“口惠而实不至”，有必要要调查研究、处理问题。“咱们党最讲仔细，言必行、行必果，说到做到。”在态度上“好说话”，内行动上敢担任，才能把作业干好，让大众满意。

　　“好说话”要有标准。乐于助人本无可厚非，但假如有求必应，乃至不论对错、不分对错而事事都不加回绝，就过不了情面关、体面关。关于别人的请托，需求以准则为绳尺、以规则为准则，假如超出责任规模乃至越出准则鸿沟，对这样的请托“好说话”，那就是对准则规则的腐蚀。在实践在做的作业中，往往还有这样一种景象，一些干部遇到苦事难事就撂挑子、卸担子，将自己的分内事推给别人，对这种的不合理要求，就要亮明观点，要及时扯扯袖子，自动阻止“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”的歪风邪气，一起营建担任尽责、求真务实的良好气氛。

　　“好说话”要讲准则，不妥对错不分的“老好人”。习着重：“对人来说，‘好好先生’并不是真实的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只要私心，没有正气、只要庸俗，好的是自己，坏的是习尚、是作业。”假如该提示的不提示，该批判的不批判，你好我好大家好，对的得不到显示，过错受不到赏罚，就会影响干部生长，阻止作业开展。在大是大非面前，讲准则不讲体面、讲党性不徇私情，才是一名员应有的品质。

　　无准则的“好说话”不值得发起，但无论是干好实践在做的作业，仍是走好大众路线，咱们都需求“好好说话”，为人处世态度端正、开释好心。在此基础上，分清对错对错、据守准则规则、崇尚实干担任，才能在“好话一句三冬暖”的一起营建风清气正的气氛、干出实实在在的成绩。